為促進新員工快速轉(zhuǎn)換角色、融入公司，7月23日，省旅游集團組織召開了2020年新員工入職座談會，集團公司黨委副書記沈國強、人力資源部部長馬宏及相關(guān)部門人員參加了座談會。

本次座談會以組織新員工觀看集團公司宣傳片拉開了帷幕，集團公司綜合部宣貫了集團公司企業(yè)文化，讓新員工充分認識“包容、合作、競爭、創(chuàng)想”的企業(yè)文化精神；集團公司人力資源部宣講了集團公司本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能以及集團公司本部員工考勤辦法，讓新員工對集團公司基本規(guī)章制度有初步認識。座談會上，新員工做了簡要自我介紹，并闡述了入職后的職業(yè)規(guī)劃及人生規(guī)劃。

最后，沈國強副書記對新員工的加入表示祝賀，并作了進一步分享。他從省旅游集團的發(fā)展談起，闡釋了集團公司厚重的文化底蘊和高速發(fā)展的企業(yè)速度，強調(diào)面對機遇與挑戰(zhàn)，集團公司立志打造更加年輕的團隊，以卓越的創(chuàng)新能力共同創(chuàng)造輝煌的未來。同時，他對新員工的成長提出四點希望：一要堅定理想信念，做好本職工作，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，要從學(xué)生時代的成長期向工作崗位的獨立期逐步過渡；二要培養(yǎng)學(xué)習能力，努力學(xué)習進取，結(jié)合崗位實際做到終身學(xué)習，更要沉下心多讀書、讀好書；三要培養(yǎng)團隊精神，作為國內(nèi)一線旅游集團，省旅游集團在鼓勵員工實現(xiàn)自身價值的同時更加注重合作精神，要把微笑、掌聲和贊美給身邊人；四要遵守紀律規(guī)則，小到企業(yè)規(guī)章制度，大到黨紀國法都要遵守，進一步筑牢思想防線，守住道德底線。