今年以來，省旅游集團緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力加強企業(yè)廉潔文化建設，注重從“群眾性、針對性、特色性、實效性”四方面營造崇尚廉潔的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)員工的廉潔意識，把廉潔文化滲透到企業(yè)經(jīng)營工作中，促進企業(yè)健康發(fā)展。
    一、注重群眾性，充分發(fā)揮職工在廉潔文化建設中的“主力軍”作用。
企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，我們在開展廉潔文化建設中充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在廉潔文化建設中引導職工廣泛參與，培養(yǎng)職工的廉潔文化意識。在堅持經(jīng)常性的反腐倡廉教育的基礎上，集團公司定期不定期開展企業(yè)員工樂于接受的各種文化活動。
在2012年元旦到來之際，集團公司紀委專門訂制了180本《廉潔格言臺歷》，發(fā)送所屬子公司領導班子成員及集團中層管理以上人員，臺歷圖文并茂，抬眼可見，時刻警示大家“常修廉潔之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。
春節(jié)前，集團公司組織迎新春專題文藝聯(lián)歡會，聯(lián)歡會通過歌曲、舞蹈、小品、戲曲等藝術形式，謳歌了集團公司發(fā)展過程中的光輝業(yè)績，從不同側面反映集團公司深入推進反腐倡廉建設、促進企業(yè)健康發(fā)展的成果，產(chǎn)生了積極的影響。通過開展喜聞樂見的文化活動，將廉潔從業(yè)理念、愛崗敬業(yè)意識灌輸?shù)矫總€員工的心中。
    集團公司還通過開展員工業(yè)余“攝影比賽”、“ 廣播操比賽”、“桃花潭首屆龍舟表演賽”、“青年拓展訓練”、“職工趣味運動會”等員工參與性強的不定期活動項目，將廉潔文化教育與企業(yè)文化活動相融合，既豐富了職工的文化生活，陶冶職工的情操，也強化了廉潔教育的滲透效果。
    二、注重針對性，開展警示教育，著力提高員工的廉潔意識。
為強化企業(yè)廉潔文化教育，突出廉潔文化的教育重點，公司紀委緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀有針對性深入開展。一是堅持集團本部毎季一次，各所屬二級公司每半年一次集中組織中層以上員、重點崗位人員觀看警示教育片制度。同時，根據(jù)集團的三大業(yè)務板塊的不同特點，分別組織領導班子成員集中觀看警示片。今年5月份，集團公司紀委組織糧食板塊企業(yè)領導人員集中觀看了《“小金庫”引發(fā)大案》《誘發(fā)公職人員犯罪的20個認識誤區(qū)》，公司領導班子一同觀看、座談。8月份，結合開展保持黨的純潔性教育主題宣傳活動，組織集團公司黨員580人觀看革命傳統(tǒng)題材影片《忠誠與背叛》，進行革命傳統(tǒng)教育。11月份以組織全體員工收看黨的十八大盛況為主題，重點圍繞學習十八大、中紀委的工作報告開展學習討論，領會精神、接受教育。二是開展“保持黨的純潔性，強化廉潔從業(yè)意識”主題教育活動。在教育對象上突出重點崗位、重要部門，采取集團領導上黨課、上課員工談心得等方式，提高受教育對象的黨風黨紀、道德素養(yǎng)和廉潔從業(yè)的思想認識。三是開展“四談話活動”：即任前廉潔談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話、溝通激勵談話，面對面的溝通談心，有的放矢，警示為要、關懷至上，語重心長。四是加強集團公司網(wǎng)站紀檢監(jiān)察專欄建設，通過“紀檢監(jiān)察專欄”窗口，集中宣傳中央、省、國資系統(tǒng)、集團公司廉潔從業(yè)相關規(guī)定以及反腐倡廉建設成果，通過網(wǎng)絡渠道擴大廉潔教育的覆蓋面。
    三、注重特色性，著力推進示范點創(chuàng)建，促進廉潔文化落地生根。
 集團公司黨委紀委高度重視廉潔文化在反腐倡廉中的重要作用，黨委召開專題會議研究廉潔文化示范點創(chuàng)建工作，成立了以紀委書記為組長的集團公司廉潔文化示范點創(chuàng)建領導小組。制定并下發(fā)《安徽省旅游集團廉潔文化示范點建設實施方案》，明確了廉潔文化示范點創(chuàng)建指導思想、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟、工作要求以及申報規(guī)范等。
按照“突出主題、彰顯特色”的工作要求，集團公司選定天堂寨旅游發(fā)展公司作為廉潔文化示范點創(chuàng)建單位。公司紀委重點對天堂寨風景區(qū)“劉鄧大軍指揮部”愛國主義教育基地蘊含的廉潔文化資源進一步挖掘整理，培育成特色鮮明、內(nèi)涵豐富、有影響力的廉潔教育基地，使之成為黨員、管理人員、企業(yè)員工接受廉潔教育的重要平臺。
為確保集團公司對廉潔文化示范點建設的各項要求落到實處，集團公司紀委著力加強對示范點創(chuàng)建單位的督促指導，紀委主要負責人帶領紀檢監(jiān)察室的同志多次到天堂寨旅游發(fā)展公司實地考察，要求該公司充分利用國家級5A風景區(qū)品牌和紅色旅游景區(qū)優(yōu)勢的有利條件，努力將景區(qū)打造成廉潔文化示范點和全集團的廉潔文化示范基地。以紅色資源教育人、以生態(tài)資源鼓舞人，營造出風清氣正、和諧向上的良好氛圍，以帶動集團公司廉潔文化建設水平全面提升。今年以來，公司通過鼓勵休假、支持調(diào)研等不同方式，有意識地引導員工前往天堂寨景區(qū)接受教育熏陶。
    四、注重實效性，健全管理制度，努力提高企業(yè)管理水平。
為體現(xiàn)廉潔文化成果，公司將開展制度建設作為廉潔文化的一項重要內(nèi)容，融入到各項工作中，并力求取得實效。結合今年開展的廉潔風險防控和集團重組之后的文化建設，公司著力圍繞健全制度、規(guī)范流程、明晰崗責上修訂完善了一系列基本制度和管理規(guī)定，如《黨委議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細則》《集團公司本部部門職責》、《貫徹 “三重一大“實施意見》、《集團公司預防和懲治腐敗實施意見》《集團公司預算管理暫行辦法》《集團公司關于招投標工作管理辦法》等30多項制度和四項重大事項（權力）運行流程以及15項業(yè)務工作流程。通過制度建設和規(guī)范流程，健全了公司內(nèi)控體系、規(guī)范了內(nèi)部管理、提高了員工自律意識，防控了廉潔風險和經(jīng)營風險，提高了集團公司重組后的管理水平，也使公司積極構建和倡導的“團結和諧、風清氣正”的文化價值取向得到進一步的弘揚。


                                                安徽省旅游集團紀委
                                                   2012年12月3日