2014年2月14日下午，華僑飯店管理公司工會組織召開了2013年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者座談會。會議由工會負責人、辦公室主任張愛玲主持。參加會議的有2013年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者共16人。公司總經(jīng)理何佑明、副總經(jīng)理張元徽、陸秋生、崔燕等參加了會議。

座談會上，大家認真思考，積極發(fā)言，緊密聯(lián)系自己的工作實際，提出了許多對公司發(fā)展和經(jīng)營管理等方面有益的意見和建議。

公司領(lǐng)導(dǎo)班成員認真聽取了優(yōu)秀員工們對公司經(jīng)營發(fā)展的想法和建議，對優(yōu)秀員工們?nèi)〉玫某煽兘o予充分肯定和鼓勵。

最后，華僑飯店管理公司總經(jīng)理何佑明結(jié)合目前經(jīng)營情況對大家提出希望和要求：一是優(yōu)秀員工要成為工作中的骨干,發(fā)揮骨干和榜樣的作用。希望大家在今后的工作中能夠取得更好的成績。二是對大家在座談會上提出的良好意見和建議，將進行認真研究逐步解決。三是工會在新的一年里，要繼續(xù)圍繞公司經(jīng)營工作，以不同主題，不同形式，堅持每月開好一次員工座談會，每月開展一次不同形式的文化活動。

通過這種近距離座談會形式傾聽一線員工的心聲，進一步加強了溝通和了解。體現(xiàn)了公司對一線優(yōu)秀員工的關(guān)愛和重視，進一步增強優(yōu)秀員工的主人翁意識，激發(fā)了員工的工作熱情。與會人員一致表示，在新的一年里將發(fā)揮優(yōu)秀員工的帶頭作用，再接再厲，為公司的美好明天添磚加瓦。