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?安徽飯店舉行2022年中層管理人員經(jīng)營目標(biāo)考核簽約儀式

發(fā)布日期:2022-02-18 瀏覽次數(shù):4978 發(fā)布人:安徽飯店

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2月17日下午,安徽飯店2022年中層管理人員經(jīng)營目標(biāo)考核簽約儀式在安徽飯店四樓天堂寨舉行。飯店黨委副書記、董事、總經(jīng)理張兵,黨委委員、副總經(jīng)理王宏,黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席費平以及飯店中層管理人員和見習(xí)經(jīng)理參加了簽約儀式。簽約儀式由飯店人力資源部副總監(jiān)林晨主持。



會上,飯店黨委副書記、董事、總經(jīng)理張兵同志分別與各部門主要負責(zé)人簽訂了《安徽飯店2022年中層管理人員目標(biāo)考核責(zé)任書》。目標(biāo)考核責(zé)任書確定了飯店中層管理人員本年度各項經(jīng)營考核的任務(wù)目標(biāo)值,通過有效進行目標(biāo)分解,層層壓實管理責(zé)任,保證飯店經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。



張兵在簽約儀式上作了動員講話。他指出,安徽飯店首次實行對中層管理人員實施經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)考核,是飯店貫徹落實國企改革三年行動方案和落實“三項制度”改革重要舉措,也是飯店推行中層管理人員任期制和契約化管理制度改革重大嘗試。他要求各級管理人員一要有清晰的認(rèn)識。正確理解和對待實行經(jīng)營目標(biāo)考核和考核結(jié)果同薪酬掛鉤的績效評估機制是飯店發(fā)展的大勢所趨。二要有爭做標(biāo)桿的勇氣。安徽飯店作為省旅游集團旅游板塊重點行業(yè),在改革發(fā)展中,要扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),強化目標(biāo)措施,在不斷嘗試和摸索中積累經(jīng)驗,敢做標(biāo)桿。三要有完成目標(biāo)舉措。部門主要負責(zé)人要切實擔(dān)當(dāng)作為,中層管理人員要圍繞目標(biāo)任務(wù),層層動員部署,形成全員參與,全力抓好各項措施落實,全力抓好各項落實,確保各項考核目標(biāo)如期完成。四要有奮勇爭先的思想壓力。面對疫情影響和經(jīng)營壓力,機遇與挑戰(zhàn)并存,各部門、各級管理人員都要有奮勇爭先和排除困難思想壓力,立足本職,改革創(chuàng)新,主動作為,以實際行動踐行工作責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。




簽約管理人員紛紛表示,目標(biāo)考核責(zé)任書的簽訂,為全年工作指明了方向,清晰了目標(biāo),明確了責(zé)任。大家將以此次簽約目標(biāo)責(zé)任書為新起點,牢固樹立責(zé)任意識,圍繞年度各項目標(biāo)任務(wù),全力以赴開展各項工作,爭取圓滿完成年度各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。

此次簽約,標(biāo)志著安徽飯店中層管理人員經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核的全面推行實施。安徽飯店將以此次目標(biāo)考核責(zé)任書簽訂為契機,管理團隊將以更加昂揚的斗志,苦干實干,互勵共勉,相攜前行,為安徽飯店發(fā)展再上新臺階作了更大貢獻!

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